Börsianer aufgepasst!

Für Börsenspekulationen ist der März einer der gefährlichsten Monate. Die anderen sind Juli, Januar, September, April, November, Mai, März, Juni, Dezember, Februar, August und Oktober.

Mark Twain

Verkaufen leicht gemacht! -Wertvolle Tips vom Profi!

Kundenzufriedenheit ist wertlos -
Kundenloyalität ist unbezahlbar!
Werner F. Hahn, Autor von: werners rote Verkäuferkladde
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Widerstand im Unternehmen – eine gewinnbringende Eigenschaft.

Allzu schnell werden bei erforderlichen Veränderungen im Betrieb die auftretenden Widerstände negativ bewertet.
Vier grundsätzliche Erkenntnisse zum Widerstand im Unternehmen

1. Veränderungen ohne Widerstand gibt es kaum (nicht)!
Es ist normal und alltäglich, dass Widerstand gegen Veränderungen auftreten. Wenn keine Widerstände bei Veränderungen auftreten, kann dies bedeuten, dass niemand an die Veränderung glaubt.
Das Ausbleiben von Widerständen ist eher der Anlass zur Beunruhigung.

2. Widerstände nicht zu beachten führt zu Blockaden!
Widerstand zeigt an, dass die Voraussetzungen für ein reibungsloses Vorgehen nicht beziehungsweise noch nicht gegeben sind. Hier führt verstärkter Druck zu verstärktem Gegendruck. Eine Denkpause tut hier gut. Ebenso den Vorgand der Veränderung nochmals prüfen.

3. Die Regel lautet; mit dem Widerstand, nicht gegen ihn! Das Aufnehmen der emotionalen und unterschwelligen Energie ist nötig. Sie muss ernst genommen und kanalisiert werden.
a) Dem Widerstand Raum geben – Druck herausnehmen
b) In den Dialog treten, Ursachen erforschen – die Antennen auf Empfang stellen.
c)Das Vorgehen neu festlegen – gemeinsame Absprachen treffen

4. Es sind immer verschlüsselte Botschaften im Widerstand! Menschen, die sich gegen etwas Sinnvolles oder sogar notwendige Erscheinendes wehren, haben sie entweder Bedenken, Befürchtungen oder Angst. Die Ursachen liegen im emotionalen Bereich.

Nutzen Sie Widerstände für ein gesundes Wachstum

Marktwirtschaftliches von Wilhelm Busch

Durch die Erfüllung der Wünsche fördert der Mensch das wirtschaftliche Wachstum, das wusste schon Wilhelm Busch.

Wonach du sehnlichst ausgeschaut,
es wurde Dir beschieden.
Du triumphierst und jubelst laut:
Jetzt hab ich endlich Frieden.

Ach Freundchen, rede nicht so wild,
bezähme deine Zunge!
Ein jeder Wunsch, der sich erfüllt,
kriegt augenblicklich Junge.



Ich wünsche Euch viele Wünsche, die sich erfüllen!

Möchten Sie auch zu den erfolgreichen und anerkannten deutschen Arbeitgebern gehören?

Ein aufschlussreicher Einblick, zukunftsorientierter Unternehmensausrichtung.
Wie im Magazin Capital5/2007beschrieben, gibt es in der erfolgreichen deutschen Unternehmenswelt wieder die unkonventionellen und einfachen Methoden für Wachstum und Gewinn.

Bei führenden Unternehmen stehen die menschlichen Grundbedürfnisse an oberster Stelle.
Dazu gehören der Wohlfühlbereich, neudeutsch auch „Fun“ genannt, sowie die offene und gelungene Kommunikation, nicht zu verwechseln mit Information. Eine qualifizierte Mannschaft, in der sich jeder im Unternehmen fair behandelt fühlt. Diese wird durch Chancengleichheit, Vertrauen, Glaubwürdigkeit und gegenseitigen Respekt erreicht.

Möchten Sie Hintergründe über das Blogen erfahren?

Die Universität Leipzig hat im Februar, unter dem Titel "Blogstudie 2007" einen interessanten Ergebnisbericht veröffentlicht.

Wie nutzen Sie Ihre Zeit?

Zeit vergeht nicht – nur die Dinge verändern sich!

Zeit haben - Zeit nehmen - Zeit brauchen - Zeit verschenken - Zeit durchlaufen - Zeit benötigen - Zeit ignorieren – Zeit suchen – Zeit finden – Zeit genießen – Zeit vergessen – Zeit kaputtmachen – Zeit lassen – Zeit aufwenden – Zeit verbringen – Zeit verträumen – Zeit verändern – Zeit gewinnen – Zeit mitbringen – Zeit rauben – Zeit aufarbeiten – Zeit gelassen nehmen – Zeit stehlen – Zeit verlieren – Zeit raffen – Zeit sparen – Zeit verschwenden – Zeit gutmachen – Zeit einrichten – Zeit verfügen – Zeit schenken – Zeit erfassen – Zeit vergeuden – Zeit geben – Zeit überbrücken – Zeit überspringen – Zeit verplanen – Zeit schätzen – Zeit ohne Ende

Zeit bleibt –
um sie sich zu nehmen
um sie zu schenken
um sie zu vergessen


aber auch
für ein nettes Wort
für einen Dank
für ein Lächeln
für …….

Viel Freude bei den Dingen die Sie verändern :-)

Wirklich schmerzhaft??? - Die Lektion eines Schmetterlings

Eines Tages erschien eine kleine Öffnung in einem Kokon; ein Mann beobachtete den zukünftigen Schmetterling für mehrer Stunden, wie dieser kämpfte, um seinen Körper durch jenes winzige Loch zu zwängen.

Dann plötzlich schien er nicht mehr weiter zu kommen.

Es schien als ob er so weit gekommen war wie es ging, aber jetzt aus eigener Kraft nicht mehr weitermachen konnte.

So beschloss der Mann, ihm zu helfen: er nahm eine Schere und machte den Kokon auf.Der Schmetterling kam dadurch sehr leicht heraus.Aber er hatte einen verkrüppelten Körper, er war winzig und hatte verschrumpelte Flügel.
Der Mann beobachtete das Geschehen weiter, weil er erwartete, dass die Flügel sich jeden Moment öffnen und sich ausdehnen würden, um den Körper des Schmetterlings zu stützen und ihm Spannkraft zu verleihen.

Aber nichts davon geschah!

Stattdessen verbrachte der Schmetterling den Rest seines Lebens krabbelnd mit einem verkrüppelten Körper und verschrumpelten Flügeln.

Niemals war er fähig zu fliegen.

Was der Mann in seiner Güte und seinem Wohlwollen nicht verstand, dass der begrenzende Kokon und das Ringen, das erforderlich ist damit der Schmetterling durch die kleine Öffnung kam, der Weg der Natur ist, um Flüssigkeit vom Körper des Schmetterlings in seine Flügel zu fördern. Dadurch wird er auf den Flug vorbereitet sobald er seine Freiheit aus dem Kokon erreicht.

Manchmal ist das Ringen genau das, was wir in unserem Leben benötigen.
Wenn wir durch unser Leben ohne Hindernisse gehen dürfen, würde es uns lahm legen. Wir wären nicht so stark, wie wir sein könnten, und niemals fähig zu fliegen.

Verfasser unbekannt

Von wem möchten Sie Einsicht verlangen?

Vorgesetzte, Lehrer, Partner, Politiker, Medien, Berater und auch Therapeuten, versuchen täglich ihre Mitmenschen von ihren Einsichten zu überzeugen.
Der Grund: Sie glauben, dass die angestrebte Verhaltensänderung für Ihre Mitmenschen von Vorteil ist.
Sie leben in der Annahme, dass gute, schlüssige und klar vorgetragene Argumente bei Ihrem Gegenüber zu Einsichten führen müssten.
Sie denken, dass eine einmal gewonnene Einsicht automatisch zu entsprechendem Handeln führt.
Nach dem neuesten Wissen aus der Hirnforschung, die noch immer in den Kinderschuhen steckt, behaupten die Wissenschaftler, dass jeder Mensch seine eigene private Einsicht hat, und diese von anderen Einsichten sehr unterschiedlich sein kann.
Außerdem ist man bis Heute zu der Feststellung gelangt, dass der Mensch selber nur eine geringe Einsicht in seine Grundstrukturen seines Tuns und Handelns hat.

Die These, dass ca. zehn Prozent des Menschen bewusste Anteile und ca. neunzig Prozent unbewusste Anteile sind, unterstreichen diese Ergebnisse.

Könnte es dann doch sein, dass unsere Kommunikation nur eine Triggerfunktion für die menschlichen Emotionen sind?

Könnte es dann auch sein, dass unser emotionales Gedächtnis immer einen kleinen Vorsprung in unserem Handeln hat?

Könnte es dann auch sein, dass der Mensch in seinem Verhalten versucht, größtmögliche Aufmerksamkeit zu gewinnen?

Ich wünsche Ihnen immer gute Einsichten.
Achten Sie darauf, dass eine Einsicht nach innen gerichtet ist (deshalb EIN-SICHT). Es könnte der Weg zu Ihrem Lebenstraum werden. Mit Ihren Augen und Ohren sind Sie nach außen fokussiert!
Für Unternehmer, Führungskräfte und alle die, die es werden möchten liegt hier ein wertvoller Schlüssel.


Übrigens: Kinder lernen bis zum vierten Lebensjahr durch beobachten, begreifen und erfahren – rechte Hirnhälfte.
Die Sprache ist der nächste Schritt vor dem folgenden Schulsystem – linke Hirnhälfte.

Währe es nicht schön, wenn es dann ein Mittel gegen das Erwachsenwerden gebe,(vorausgesetzt eine schöne Kindheit) und wir wieder spielend mit Spaß lernen dürften?